ПРО ВІДПУСТКИ ПЕДАГОГІВ У ВОЄННИЙ ЧАС (ПРОДОВЖЕННЯ)

Педагогічні та науково-педагогічні працівники у період дії воєнного стану можуть використати свою відпустку повністю, тобто 56 календарних днів, а не 24, як повідомлялося раніше.  Відповідний Закон "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин" № 2352-ІХ" підписав президент України Володимир Зеленський. Саме сьогодні, 19.07.2022, Закон набирає чинності.

У тексті Закону прописані зміни до статті 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану"  від 15 березня 2022 року № 2136-IXу:  

"У період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарних дні за поточний робочий рік.  Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, надання не використаних у період дії воєнного стану днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану.

У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки. Норми частини сьомої статті 79, частини п’ятої статті 80 Кодексу законів про працю України та частини п’ятої статті 11, частини другої статті 12 Закону України "Про відпустки" у період дії воєнного стану не застосовуються.

У разі звільнення працівника у період дії воєнного стану йому виплачується грошова компенсація відповідно до статті 24 Закону України "Про відпустки". 

☝Отже, 24 чи 56? Рішення залишається за керівником закладу, установи освіти.